职场是个名利场。

开栏语

人在职场，身不由己，奈何？

职场中人多非亲非故，因职业萍水相逢，为业务聚散离合。

人能选择单位，但难以选择领导同事，更难以挑拣业务对象，一切听从命运安排。

绝大多数人的人生是在职场收获的，职场盛满喜怒哀乐、成败得失，酿成一杯生活的酒。

欢乐时把酒言欢，落寞处借酒浇愁；顺风顺水时职场如家，坎坎坷坷处波涛汹涌；合作时肝胆相照，闹掰后割袍断义。

有人说职场是名利场，有人说职场如牌场，有人说职场如战场，这取决于自己的职场态度。

职场是一群人的江湖，多的是老好人，永远不缺刺头。职场生存需要包容豁达，也需要智慧技巧。

进入职场舒适区，许多人从一而终；遭遇职场是非之地，不少人拂袖而去。

职场让人爱，遭人恨，惹人妒，孕育了丰沛的情感。

一路走来，阅人阅世如翻书，偶尔提笔记下，遂成职场物语系列。

是为序。

职场物语│鞭打快牛

大学毕业后直接进了家乡地直机关，当了文字秘书，整天爬格子，还有了助手，心里有些飘飘然。

一次，地直机关几个单位文字秘书接受一个共同任务，合写一份调查报告，大领导召集众人开会，商讨分工合作。

任务分派完毕，进入闲聊时间，分说自己的文字秘书经历，大多很多年了，有的伺候了几任领导，只有我算是小字辈，只经历了两任领导。

说到激动处，有人抱怨，做文字秘书没前途，同时进机关的人多升迁了，生活秘书也外放了，自己还原地踏步。

一旁的领导听了，安抚大家：“领导喜欢鞭打快牛。”

众人投过去不解的眼神，领导进一步解释说，文字秘书是稀缺型人才，培养一个不容易，岂能轻易换掉，所以常常出现十年老秘甚至二十年老秘。

一言惊醒梦中人，一众文字秘书若有所思，刚才热闹的气氛骤然转淡。

我知道，单位耍笔杆子的人，往往自视甚高，觉得自己能干，理应得到提拔重用。

只是，一路走来，领导走马灯式调换，正是铁打的营盘流水的领导，而专业性岗位人员像螺丝钉一样钉在岗位上。于是知道，“鞭打快牛”不是文字秘书的专利，越是无可替代的专业角色越难以解脱。

闲下来细细琢磨这快牛，一个“牛”字，就定位了他们的能力和命运。

“牛”者，套上轭和缰绳，任驾驭者驱使，勤勤恳恳，默默耕耘。

小时候在农村看过牛耕田，主人见牛懈怠了，狠狠地在后面抽上一鞭子，催牛快走。只是，这牛分慢牛和快牛，慢牛被鞭打后无动于衷，快牛被鞭打后越走越快，久而久之，主人对慢牛失去信心，快牛反而成为挨打更多的，看上去有些不公平，却是无奈的现实。

在机关呆久了，终于知道，行政工作需要复合型人才，知人善任，既要宏观决策，又要微观管理，既要管人管事，又要处理复杂的关系。而那些专业岗位人员，专业人做专业事，往往只熟悉自己的工作领域，对工作领域之外的人和事知之甚少，难以挑起领导重任。

后来离开机关孔雀南飞，进了拒绝论资排辈的企业，仗着自己年轻气盛，迷信靠本事吃饭。不料，新员工鱼贯而入，就像唐太宗感叹的，天下英雄尽入吾彀中矣，似乎企业永远不缺少新鲜血液。于是，新员工转眼就变成了老员工，偏偏大领导有些喜新厌旧，老员工多不受待见，渐渐发现年轻的自己也老了，不习惯跟年轻的新同事平起平坐，更接受不了被年轻人超越，心理开始失衡，生出鞭打快牛的抱怨。

经历了机关和企业的双重历练，知道论资排辈是一把双刃剑，在机关容易砍向年轻人，到了企业容易砍向倚老卖老者，但有一点亘古不变，不管是机关还是企业，都有一些兢兢业业的老黄牛，单位似乎离不开他们，他们却缺少成长空间。

天长日久，似乎从单位用人逻辑中琢磨出一点味道，职场需要专业型人才，也需要管理型人才，两者之间隔着一道鸿沟，许多时候无法跨越。对于职场中人来说，首先要自我认知，自己在什么位置能够让个人价值最大化。

后来接触了许多成功的企业主，他们中既有高级知识分子，也有洗脚上田的农民，都有一个共同的特质，就是敢想敢干、开拓进取，就是所谓的企业家精神吧，这些人多有敏锐的市场嗅觉，高智商叠加高情商，一旦抓住机会，就迈向成功。

马云无疑是他们中的集大成者。马云曾说，自己对科技一无所知，对市场营销也一无所知，对法律也一无所知。之所以能够成功，主要是靠认识人。

说白了，他就是一个相马的人，善于发现千里马，凝聚千里马，让他们为公司创造最大价值。

理解了马云们，忽然对自己起了怀疑，知道那些舞文弄墨的花拳绣腿，看似不可或缺，其实并不稀缺，在职场没有持久竞争力。

更多专业性岗位人才何尝不是一样，即使千淘万漉，也不得不面对江山代有才人出。

2022-06-03